Un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement

Créée en 2000, l’ASAP est une association loi 1901 à but non lucratif qui s’est donné pour objectif d’offrir aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap et ou en perte d’autonomie un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement. Ces services sont personnalisés et adaptés à chaque situation.

A propos

Un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement

A propos

Créée en 2000, l’ASAP est une association loi 1901 à but non lucratif qui s’est donné pour objectif d’offrir aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap et ou en perte d’autonomie un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement. Ces services sont personnalisés et adaptés à chaque situation.

Un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement

A propos

Créée en 2000, l’ASAP est une association loi 1901 à but non lucratif qui s’est donné pour objectif d’offrir aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap et ou en perte d’autonomie un choix complet de services d’aide à domicile et d’accompagnement. Ces services sont personnalisés et adaptés à chaque situation.

Les valeurs fortes

L’ASAP considère chaque bénéficiaire comme une personne à part entière, indépendamment de sa situation, de son état physique ou psychique, ou de son niveau d’intégration sociale. L’association offre un soutien technique et moral aux personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou l’isolement.

Nos principes déontologiques

Nous mettons un point d’honneur

  • Une attitude générale de respect impliquant réserve et discrétion, pour tout membre de l’ASAP et à tout moment de la prestation du service.

  • Une intervention « individualisée » selon un principe d’ajustement continu de la prestation aux besoins et attentes de la personne.

  • Une relation triangulaire qui protège le bénéficiaire, l’intervenant et le référent de l’ASAP.

Les valeurs fortes

Nos principes déontologiques

Nous mettons un point d’honneur

  • Une attitude générale de respect impliquant réserve et discrétion, pour tout membre de l’ASAP et à tout moment de la prestation du service.

  • Une intervention « individualisée » selon un principe d’ajustement continu de la prestation aux besoins et attentes de la personne.

  • Une relation triangulaire qui protège le bénéficiaire, l’intervenant et le référent de l’ASAP.

L’ASAP considère chaque bénéficiaire comme une personne à part entière, indépendamment de sa situation, de son état physique ou psychique, ou de son niveau d’intégration sociale. L’association offre un soutien technique et moral aux personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou l’isolement.

Nos valeurs

Nos valeurs

Nous défendons nos valeurs qui sont :

BIENVEILLANCE
Respecter la dignité de la personne aidée, quels que soient l’âge, le handicap et ses difficultés.
RESPECT
Respect du droit de chacun, de l’intégrité, de la vie privée, de l’intimité et de la sécurité de la personne.
QUALITÉ
Un accompagnement individualisé et de qualité dans le respect d’un consentement éclairé.
DISCRETION
La confidentialité des données concernant le bénéficiaire.
TRANSPARENCE
Une information sur ses droits fondamentaux et les voies de recours possibles.
PARTICIPATION
Une participation directe au projet d’accueil et d’accompagnement.
SOLIDARITÉ
Favoriser et développer le lien social.
ÉCOUTE ACTIVE
Privilégier une concertation et un partenariat avec notre environnement.
PROFESSIONNALISME
Une adaptabilité de notre association à l’évolution des besoins.
SOUTIEN
Intégrer la famille dans notre démarche et la soutenir dans la présence qu’elle apporte au bénéficiaire.
Nos valeurs

Nos valeurs

Nous défendons nos valeurs qui sont :

BIENVEILLANCE
Respecter la dignité de la personne aidée, quels que soient l’âge, le handicap et ses difficultés.
RESPECT
Respect du droit de chacun, de l’intégrité, de la vie privée, de l’intimité et de la sécurité de la personne.
QUALITÉ
Un accompagnement individualisé et de qualité dans le respect d’un consentement éclairé.
DISCRETION
La confidentialité des données concernant le bénéficiaire.
TRANSPARENCE
Une information sur ses droits fondamentaux et les voies de recours possibles.
PARTICIPATION
Une participation directe au projet d’accueil et d’accompagnement.
SOLIDARITÉ
Favoriser et développer le lien social.
ÉCOUTE ACTIVE
Privilégier une concertation et un partenariat avec notre environnement.
PROFESSIONNALISME
Une adaptabilité de notre association à l’évolution des besoins.
SOUTIEN
Intégrer la famille dans notre démarche et la soutenir dans la présence qu’elle apporte au bénéficiaire.

Lettre
du président

Considérons le Bel âge et les personnes vulnérables.

Le vieillissement de la population est une constatation démographique.

L’évolution sociétale qui en découle doit prendre en considération le choix d’apporter un soutien à nos aïeux mais aussi à toutes les personnes en situation de fragilité temporaire ou pas.

La solitude est l’un des maux de notre société, la perte d’autonomie, le besoin de chaleur humaine, l’impossibilité de loger ces personnes dans une structure de type EHPAD, la nécessité de les garder dans leur environnement familier, d’incapacité temporaire, d’assistance aux personnes handicapées (…) sont autant de facteurs dont notre association se révèle un vrai soutien.

C’est pourquoi, la mise en œuvre d’un des axes stratégiques retenu par le Conseil d’Administration doit articuler conjointement avec l’application, d’une part, de la loi du 2 janvier 2002, de la loi du 26 juillet 2005 et d’autre part, la mise en place d’une démarche de Qualité :

Améliorer l’accueil et l’orientation des bénéficiaires au sein de l’association
Apporter une réponse spécifique globale et coordonnée aux destinataires de nos prestations.
Garantir le cadre éthique des missions du personnel d’intervention

Harmoniser les pratiques professionnelles en interne
Evaluer le fonctionnement de la structure et apprécier la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.
L’ASAP répond et mobilise une équipe de 60 collaborateurs compétents sur la communauté d’agglomération Val de Seine Val d’Yerres mais aussi des villes limitrophes. Structure autorisée par le Conseil Départemental de l’Essonne assurant une solution facile et économiquement garantie par une fiscalité favorable.

Par ailleurs, sur le modèle d’intégration professionnelle, l’ASAP s’adresse aux personnes privées d’emploi ou voulant changer de qualification. Formation professionnelle et contrat à la clé vous seront garantis. Vous y trouverez du Sens, du Soutien et du Suivi pour vous réaliser mais aussi dispenser une marque de bienveillance aux personnes dépendantes.

Le Président,
Jean-Gilles SZYJKA

Lettre
du président

Considérons le Bel âge et les personnes vulnérables.

Le vieillissement de la population est une constatation démographique.

L’évolution sociétale qui en découle doit prendre en considération le choix d’apporter un soutien à nos aïeux mais aussi à toutes les personnes en situation de fragilité temporaire ou pas.

La solitude est l’un des maux de notre société, la perte d’autonomie, le besoin de chaleur humaine, l’impossibilité de loger ces personnes dans une structure de type EHPAD, la nécessité de les garder dans leur environnement familier, d’incapacité temporaire, d’assistance aux personnes handicapées (…) sont autant de facteurs dont notre association se révèle un vrai soutien.

C’est pourquoi, la mise en œuvre d’un des axes stratégiques retenu par le Conseil d’Administration doit articuler conjointement avec l’application, d’une part, de la loi du 2 janvier 2002, de la loi du 26 juillet 2005 et d’autre part, la mise en place d’une démarche de Qualité :

Améliorer l’accueil et l’orientation des bénéficiaires au sein de l’association
Apporter une réponse spécifique globale et coordonnée aux destinataires de nos prestations.
Garantir le cadre éthique des missions du personnel d’intervention

Harmoniser les pratiques professionnelles en interne
Evaluer le fonctionnement de la structure et apprécier la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires.
L’ASAP répond et mobilise une équipe de 60 collaborateurs compétents sur la communauté d’agglomération Val de Seine Val d’Yerres mais aussi des villes limitrophes. Structure autorisée par le Conseil Départemental de l’Essonne assurant une solution facile et économiquement garantie par une fiscalité favorable.

Par ailleurs, sur le modèle d’intégration professionnelle, l’ASAP s’adresse aux personnes privées d’emploi ou voulant changer de qualification. Formation professionnelle et contrat à la clé vous seront garantis. Vous y trouverez du Sens, du Soutien et du Suivi pour vous réaliser mais aussi dispenser une marque de bienveillance aux personnes dépendantes.

Le Président,
Jean-Gilles SZYJKA

L’équipe de l’ASAP

Organigramme de l'association

L’équipe de l’ASAP

Organigramme de l'association